世界第一女员工排名前十全球第一女ceo

斋浦尔的甘达那加火车站因其全部职员均为女性而值得称赞，以下为详细介绍：

车站概况：甘达那加火车站位于印度斋浦尔，是印度唯一一个完全由女性经营的火车站。从站长到售票员，所有岗位均由女性担任，她们在保守的拉贾斯坦邦开辟了新天地，并挑战了更广泛的社会规范。

社会背景：在印度，社会传统往往要求妇女留在家中，导致尽管印度经济快速增长，但女性就业率却极低。婚姻、抚养孩子、性别偏见以及父权制是导致印度女性放弃工作的主要原因。甘达那加火车站的全女性员工模式，是对这一现状的积极挑战。

女性就业现状：印度女性就业率持续下滑，2004年5月到2011年12月间，近两千万印度妇女放弃了工作。达到工作年龄的妇女的劳动就业率从1993年4月的42%下滑到了2011年12月的31%。印度在国际劳工组织的女性参与劳动力市场排名中位列第121位，是世界最低的国家之一。

印度铁路公司的努力：为了改变这一现状，印度铁路公司采取了一系列措施，包括开通专为女性准备的通勤列车（“女士专列”），以及在地铁中设立女性车厢。甘达那加火车站的全女性员工模式，是印度铁路公司为招募更多女性所做的努力之一。

车站运营情况：甘达那加车站每天大约有7000名乘客通过，女员工们扮演着各种各样的角色，从售票员到站长，她们的工作得到了乘客的认可。男乘客经常会惊讶地发现，这里全是女性员工，特别是很多乘客都来自农村，那里的女性很少在户外活动。

激励新一代：斋浦尔铁路部门的负责人表示，她希望看到在车站工作的女性能够激励新一代的印度女孩。要让一个女孩觉得自己能做她想做的事，只需一点点推动就可以。甘达那加车站的女员工们正以实际行动证明，女性同样可以在公共领域发挥重要作用。

挑战与保护：在男权主导的印度社会中，女性在职场上面临诸多挑战。甘达那加车站的女员工们有时需要与那些对女性权威人物持怀疑态度的男性打交道。为了保障女员工的安全，车站配备了闭路电视摄像头等安全措施。

社会意义：甘达那加火车站的全女性员工模式不仅为女性提供了就业机会，还挑战了传统的性别角色和社会规范。它展示了女性在公共领域的能力和潜力，为印度社会树立了榜样。